株式会社電縁は、当社の役員、正社員、及び派遣社員(以下、「従業員」といいます。)が、業務に関する目的又は私的な活動で、ブログや掲示板、Facebook、Twitter等のソーシャルメディアに参加する際の方針として、「電縁ソーシャルメディアポリシー」を定め、当社の従業員は、これを遵守します。
1.自覚と責任
当社従業員一人ひとりが次に揚げる内容に自覚を持ち、常識に基づいた誠実な態度でソーシャルメディアに向き合います。
インターネットへ発信した情報は、お客様及びお取引先等を含めた不特定多数の利用者がアクセス可能であることを常に認識します。
- 自分ひとりの発信情報が、少なからぬ影響を持つことを十分に認識します。
- 情報発信にあたっては、各種法令や社内規程を遵守します。
- 情報発言の内容に関しての責任は発言者自身にあることを認識します。
- 情報は発信した後、その後変わる可能性があることを認識します。
2.参加にあたっての心構え
- 相手の発言に傾聴する姿勢を持ちます。
- 情報発信や対応に責任を持ち、参加者に誤解を与えないように注意します。
- 批判的な意見に対して感情的に反論することは避け、真摯に受け止めます。
- お客様及びお取引先等の情報を許可なく発信しません。
- 一度発信した情報は、完全に削除できないことを認識します。
3.各種法令の遵守
各種法令を遵守します。第三者の著作権・肖像権等の権利侵害行為、誹謗中傷による第三者の名誉毀損、その他権利侵害行為や迷惑行為は行いません。
第三者の発信内容・記事等を引用する場合は、その出所及び引用部分を明示します。
4.ソーシャルメディアをご利用のみなさまへ
当社の従業員が、ブログや掲示板、Facebook、Twitter等のソーシャルメディアに発信した情報は個人の意見であり、当社の公式見解や情報を表しているものではありません。あらかじめご了承下さいますようお願い申し上げます。
当社の公式見解や情報については、当社ホームページ等で公表いたします。
株式会社電縁
代表取締役社長 渡辺真生
制定日 2016年 10月 1日
改定日2021年 3月16日