電縁では、「IT経験の有無に関係なく、一人前のSEとして活躍して欲しい。」そんな思いから初期教育に力を入れています。
入社前の1月からスタートし、配属されるまでの6ヶ月間、ひとりひとりが”自主的に学ぶ研修”をご用意しています。
内定者研修
来社研修(1月~3月 隔週1回)
隔週1回来社して頂き、実際にプログラミングを行います。主に未経験者を対象としており、入社後の新入社員研修をより充実させる為の内容です。※学業優先、自由参加
・プログラムとは? ・様々な変数 ・条件分岐/繰り返し処理 ・クラス/メソッド 等
新入社員研修
Off-JT技術研修(4月~6月)
4月:ビジネスマナー・ビジネススキル・IT基礎実習
基本的なビジネスマナーや、ヒヤリング、プレゼンテーションといったビジネススキルを学びます。
また、基本情報処理試験の学習もスタート。講義と自主学習を併せて、ITの基礎知識を身につけて行きます。
5月:Java基礎研修
Java言語を基礎から学び、練習問題を繰りかえす中でコーディング力の向上を目指します。
・Java基礎講座 ・データベースSQL講座 ・Javaサーバーサイド講座 等
6月:システム開発演習
Off-JT研修を初めて3ヶ月目、学んだことを利用してシステムを作ります。
どんなシステムにするか、その為に何が必要かを考え、設計・製造・テストまでを一通り行います。
・チーム開発・個人開発・成果物発表
OJT技術研修(7月~9月)
仮配属という形で現場に配属し、研修を行います。
先輩社員がトレーナーとして1対1で付き、仕事や日報に対してのフィードバックをもらいながら、仕事を覚えて行きます。